beat365唯一官网2015年
公开招聘面试及体检方案
根据《湖南省事业单位公开招聘人员试行办法》（湘人社发[2011]45号）和《2015年湖南省地质矿产勘查开发局所属事业单位公开招聘方案》的有关精神，为顺利开展我单位公开招聘面试及体检工作，特制定本实施方案。
一、工作原则
1、公平、公正、竞争、择优的原则；
2、坚持德才兼备、以德为先的用人标准，注重能力和水平的原则。
3. 保密、回避、监督的原则。
二、组织领导
1.成立公开招聘面试工作领导小组，由院领导和有关专家、用人科室负责人组成，院长担任组长，分管人事工作的党委书记和技术工作的总工程师分别担任副组长。
2.成立面试评委组。设评委库，由院领导、有关专家和中层干部组成。面试当天8：30之前，由院劳动人事科在院纪检监察室的监督下随机抽出7名评委。
劳动人事科负责具体组织实施，纪检监察室全程监督。
三、面试对象
面试对象（以下简称“考生”）：
为报考beat365唯一官网招聘岗位，已参加湖南省地质矿产勘查开发局统一笔试且入围面试的人员（名单详见湖南省地质矿产勘查开发局网站2015年7月20日公告）
四、面试时间和地点
时间：2015年7月30日上午8：00至下午6:00
面试地点：beat365唯一官网实验大楼七楼会议室（长沙市雨花区城南中路290号）
面试时间和地点由院劳动人事科以电话或短信形式提前2天通知到每位考生（报名表上所留手机无法接通而引起的一切后果，由考生自行承担）。
考生未按规定参加面试的按自动弃权处理（迟到30分钟取消面试资格）。
五、面试规则与要求
面试采取“专业常识考试”加“综合能力考查”的方式进行。
专业常识考试采取笔试的方式，主要内容为与招聘岗位专业要求相对应的理论常识和实务。
综合能力考查采取结构化面试方式，主要测评应聘人员的综合分析能力、应变能力、表达能力等。
面试成绩实行百分制。面试总成绩低于60分的考生，beat365唯一官网不予聘用。
六、面试成绩计算
专业常识考试与综合能力考查成绩均采用百分制评分。
面试成绩=“专业常识考试”分数×60%+“综合能力考查”分数×40%。
七、面试程序和有关事项
1、报到：参加面试的考生请在当天上午8：00之前到beat365唯一官网实验大楼劳动人事科（715室）报到。
2、验证：考生须带本人有效身份证，局统一笔试准考证原件进行验证，还须在面试前审核验证毕业证、学位证、相关资格证等原件。验证情况与报名信息不符的，取消面试资格。
3、专业常识考试：考生按应聘岗位分专业进行笔试考试。
4、综合能力考查：考生分专业抽取面试顺序签，按面试顺序签号依次参加面试；面试岗位顺序：由各专业抽取到1号的考生做代表抽取面试岗位顺序。
成绩告知：综合能力考查成绩由工作人员现场告知考生；专业常识考试成绩因阅卷原因在笔试完成后尽快公布（一般不超过24小时），并与合成后的面试总成绩（100分制）在beat365唯一官网网站公示。
八、综合成绩计算
笔试和面试成绩按百分制折算成综合成绩，其中笔试占综合成绩的50%、面试占综合成绩的50%（专业常识考试占30%、综合能力考查占20%）
考生综合成绩计算公式为：
综合成绩=局统一笔试成绩×50%+单位面试总成绩×50%。
面试结束后三个工作日内，在beat365唯一官网网站和省地勘局网站上公布考生综合成绩及同岗位排名。综合成绩相同的，按局统一笔试成绩由高到低顺次排名。
九、体检与考核
根据应聘同一岗位综合成绩排名先后，按岗位招聘数1：1的比例确定体检人员。体检在指定的市级以上综合性医院进行。体检参照公务员录用体检标准实行。体检合格者进入考核，主要考核其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格及是否违反计划生育政策等情况，并对应聘人员资格条件进行复查。
有体检和考核不合格者，按应聘同一岗位综合成绩排名先后依次等额递补一次。
十、公示
根据综合成绩、体检和考察结果，经招聘工作领导小组集体研究确定拟聘用人员，报省人力资源和社会保障厅审查，经审查合格的拟聘用人员名单在湖南省人力资源和社会保障厅网站公示7个工作日。
十一、聘用
公示无异议后，办理聘用手续。被聘用人员按相关政策规定实行试用期，试用期包含在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
十二、其他注意事项
应聘人员参加笔试、面试和体检时，必须同时携带笔试准考证和身份证原件以备查验，缺少证件原件的应聘人员不得参加笔试、面试和体检。
咨询电话：0731-85164949（测试院劳动人事科）
监督电话：0731-85164843（测试院纪检监察室）
beat365唯一官网
2015年7月27日
